Les modalités de paiement de la rémunération sont encadrées par le décret no 72-678 du 20 juillet 1972, qui prévoit qu’elle doit être versée par chèque bancaire ou postal barré, par virement, ou par carte bancaire. Cette exigence s’oppose donc au recours à tous autres instruments de paiement.

Dès lors que tous les versements ou remises doivent, aux termes de l’article 52 du décret no 72-678 du 20 juillet 1972, donner lieu à la délivrance d’un reçu dont un double doit demeurer dans un carnet de reçus et que l’inobservation de cette obligation fait l’objet de sanctions.